在职场这个大舞台上，领导们的一言一行都备受瞩目。不知你是否留意到，一些领导在讲话时，总以一种谦虚客套的语气开场，结尾时还不忘真诚地道一声 “谢谢”。这种谦虚低调的讲话风格，就像一阵春风，悄然吹进人们的心田，备受大家的欢迎。领导们之所以青睐这样的形式，是因为他们深知，在讲话中保持谦虚低调，不仅能为自己树立良好的形象，宛如为自己打造了一张闪亮的名片，还能拉近与群众之间的感情，让彼此的关系更加融洽。这种看似简单的讲话方式，实则蕴含着巨大的能量，能给领导们带来诸多意想不到的好处。在各种场合发表讲话，对领导们来说是家常便饭。而如何巧妙地开启一场讲话，让听众迅速被吸引，顺利进入主题，是一门不小的学问。这时，谦虚客套的话语就如同神奇的魔法钥匙，能帮助领导们轻松打开交流的大门。在一些即席讲话的场合，不少领导会以这样的方式开场：“今天讲话呀，没有准备，我简单讲几句，讲得不周的地方，请大家多多指教 。” 表面上看，这是一种自谦，实际上却有着深刻的用意。谁都清楚，领导讲话，下属鲜少会真的去指教。但这种谦虚客套的表达，一下子就营造出了轻松的氛围，让听众放下了紧张与拘谨。领导以此为切入点，便能自然流畅地过渡到讲话内容中，避免了突兀感，也让听众更容易接受接下来的观点。还有一种场景也很常见。当主持人热情邀请：“下面请某某领导作重要讲话” 时 ，领导却谦逊回应：“不是重要讲话呀，是随便说几句，而且，今天，主要是来向大家学习的” 。这种回应，无疑将自己的姿态放得很低，展现出了极高的谦逊态度。在吸引众人注意力的同时，更让大家对领导接下来的讲话充满好奇与期待。在这样的心理铺垫下，领导便能如鱼得水般，顺畅地展开讲话，为整个发言奠定良好的基础。

　　好处二：情感升温，拉近关系在人际交往的长河中，感情是连接人与人心灵的桥梁，而谦虚客套的讲话，则如同桥梁上的精美装饰，让这座桥梁更加稳固且充满魅力。那些懂得在讲话中运用谦虚客套之语的领导，往往如同拥有神奇魔力一般，能轻松赢得大家的欢迎与好感，让感情交流的效果大幅度的提高，这无疑是一种极为高明的沟通艺术。回想一下，当领导以谦逊的态度与大家交流时，是不是会让你感到如沐春风？比如，在一次团队会议上，领导这样开场：“最近一段时间项目推进得如此顺利，多亏了大家的辛勤付出和聪明才智。我在一旁看着，深受触动，今天也想和大家伙儿一起来分享一些我的想法，希望能对后续工作起到一定的帮助 。” 这一番话，没有高高在上的命令，也没有盛气凌人的姿态，领导将功劳归于小组成员，用谦逊的言辞表达对大家的认可与尊重。员工们听到这样的话语，内心会涌起一股暖流，感受到自己的努力被领导看在眼里、记在心上，自然会对领导产生亲近感。这种情感上的升温，能让小组成员与领导之间的关系更加紧密，宛如纽带一般，将大家的心紧紧相连。再看看季羡林先生的例子。1991 年，山东大学 90 周年校庆，80 岁高龄且德高望重的季羡林先生受邀致辞。他开场便说道：“我敬爱的母校的各位老师”“我亲爱的在台下坐的学弟学妹” 。这简单的两句话，蕴含着无尽的谦逊与尊重。在母校面前，季羡林先生没有以功成名就的学者自居，而是将自己与台下的学子视为同辈，亲切地称呼大家为学弟学妹。这一小小的举动，瞬间拉近了他与在场所有人的距离。台下掌声雷动，这掌声不仅是对季羡林先生的敬意，更是被他谦虚态度所打动的真情流露。由此可见，谦虚客套的讲话，具有跨越年龄、地位的强大力量，能在不经意间触动人们的内心，增进彼此的感情 。在日常工作中，领导若能常用谦虚客套的话语，比如对员工说 “这个方案你做得很出色，我从中也学到了不少新思路，辛苦你了”“你的建议非常有价值，让我们的工作有了新的方向，感谢你的用心” ，这些看似平常的话语，却如同温暖的阳光，能照亮员工的心田，让他们感受到领导的重视与关怀。员工们会因此更加信任领导，愿意与领导分享自己的想法和感受，工作中的沟通协作也会变得更顺畅高效。如此一来，团队内部的凝聚力将大大增强，大家心往一处想，劲往一处使，为实现共同的目标而努力拼搏。

　　好处三：灵活应对，进退自如“智者千虑，必有一失”，即便经验比较丰富的领导，也难免会遇到讲话准备不充分，或者在现场发挥欠佳的情况 。而谦虚客套的语言，就如同神奇的 “解围神器”，能让领导巧妙化解尴尬，轻松应对各种状况，做到进退自如。在一次重要的行业研讨会上，领导被邀请上台分享公司在新技术领域的应用经验。不巧的是，由于行程匆忙，领导没能对有关的资料进行充分梳理，上台后发现准备的内容并不足以支撑一场精彩的发言。但这位领导非常机智，他先是谦虚地说道：“今天来到这个研讨会，看到各位专家和同行分享的前沿成果，我深受启发。说实话，原本准备的内容，在听完大家的发言后，我觉得有些不够完善。但既然站在这里，我就结合我们公司的真实的情况，简单分享一些初步的想法和实践，若有不当之处，还请各位前辈和同仁多多包涵。” 这番话，不仅巧妙地为自己准备不充分做了铺垫，还展现出了一种谦逊好学的态度。在接下来的发言中，即便领导讲得不够深入全面，台下的听众也能理解，不会感觉领导能力不够。还有一次，领导在内部会议上发表讲话，由于身体不适，思路有些不清晰，导致讲话的逻辑性和连贯性受一定的影响。但领导在讲话过程中，适时穿插了一些谦虚的话语，如 “今天状态不太好，可能讲得有点乱，大家多担待，希望能对大家有所启发” 。这样一来，员工们不仅不会对领导的表现感到不满，反而会因为领导的坦诚和谦虚，对领导多了一份理解和关心。领导也因此顺利完成了讲话，避免了因表现不佳而可能带来的负面影响。在这一些状况下，若领导没有运用谦虚客套的语言，而是强行按照原计划或生硬地进行发言，如果出现漏洞或失误，就很容易陷入尴尬的境地，不仅会影响自己在众人心中的形象，还可能让会议氛围变得紧张压抑。而谦虚客套的语言，为领导提供了缓冲的空间，让领导能够在不完美的情况下，依然保持良好的形象和风度，顺利完成讲话任务。